В очередной раз возник вопрос о точности оценок времени, необходимого на разработку. В очередной раз попытался сформулировать для себя ответ.
Прежде всего, «точных» оценок не существует в принципе. Трудозатраты — это всегда случайная величина, подчиняющаяся некоторому распределению вероятностей. Внешне оно …
Вы знаете, для чего предназначено сочетание клавиш Win+L? Вы используете его, когда идёте пить кофе?
У вас в офисе есть шредер? Вы часто им пользуетесь?
Вам когда-нибудь приходилось согласовывать своё выступление на конференции с PR-отделом или службой безопасности вашей компании?
Если вы ответили «Да» на большинство вопросов, то не заражена ли ваша компания корпоративной паранойей?
Разумеется, каждая …
Да, так я обещал рассказать о корпоративных культурах. Пацан сказал — пацан сделал: рассказываю.
После того, как я попытался сформулировать своё представление о компании моей мечты, стало очевидно (по крайней мере, для меня), что я не смог выразить это представление в …
Не люди должны быть втиснуты в чисто теоретические организационные формы, а организация должна строиться вокруг тех людей, которые есть. Фредерик Брукс
В нашем обществе мы повсюду видим иерархические системы управления. Мы привыкли к ним с детства, и нам кажется настолько естественным такой способ организации, что мы даже не задумываемся о том, что …
Этой заметкой я открываю небольшой цикл рассуждений о том, какой мне представляется компания моей мечты.
На протяжении нескольких лет я собирал цитаты из книг, посвящённых профессиональной разработке программ и общим проблемам менеджмента. Сейчас, перечитывая эти цитаты, я понимаю, что благодаря этим книгам формировалось моё представление о том, …
